소방직 공무원이라고 하면 흔히 화재발생시 출동하여 진화 및 소화업무가 주업무인 것으로 알고 있다. 그러나 소방직 공무원의 업무를 보면 화재진화 업무외에도 다양한 분야의 업무를 수행하게 됨을 알 수 있다. 실직적인 화재진화 업무는 거의 없고 일상적인 소방예방 업무에 종사한다. 소방직 공무원이 수행하는 소방업무에는 소화 업무, 방호 업무, 예방 업무, 지도 업무등이 있는 데 소방예 방 업무란 화재발생이 가능한 모든 지역, 모든 장소, 모든 시설물들을 평소에 점검하여 화재가 발생하지 않도록 미연에 방지함은 물론 화재 발생시 조속한 경보체계로서 초기에 화재를 진압할 수 있도록 하는 모 든 업무를 총괄하여 일컫는다.

 주요 직무내용

 
소방직 공무원은 점점 많은 인원을 각·시도별로 채용하고 있고 시험과목별로 출제수준 및 난이도가 그리 높지 않아 안정된 공무원직을 선택하려는 많은 젊은이들이 선호하는 직종이며 특히 응시연령이 만 30세까 지여서 28세까지인 국가 공무원직보다 다소 여유가 있다.
화재 등 각종 재해로부터 시민의 생명과 재산을 보호하는 소방직 공무원은 근무환경의 개선을 위하여 주 5일 근무 및 격무부서 3부제 도입 등 근무여건이 향상됨에 따라 고학력자들의 응시율이 높아지고 있다.
이는 소방직 공무원의 경우 시험과목이 적으므로(4과목) 타 시험에 비해 짧은 시간에 합격할 수 있고 , 일반기본과목으로 시험을 시행하기 때문이다.

    자격 및 경력제한

    신체 조건 제한

   체력 / 검정 기준

※ 매 종목이 2점 이상으로서 전종목 합산점수가 12점이상 득점한 경우를 합격으로 한다.
　 (단, 구조분야의 경우 15점 이상 득점한 경우를 합격으로 한다.)

기타 응시 불가능사유

* 금치산자 또는 한정치산자.
* 파산자로서 복권되지 아니한 자.
* 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자.
* 금고 이상의 형을 받고 집행 유예의 기간이 완료된 날로 부터 2년을 경과하지 아니한 자.
* 금고 이상의 형의 선고 유예를 받은 경우에 그 선고 유예기간 중에 있는 자.
* 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자.
* 징계 파면 후 5년 경과하지 아니한 자.
* 징계 해임 후 3년 경과하지 아니한 자  

 면접시험 평가 기준

 취업보호대상자임을 증명하는 서류1부(해당자)
 전역예정증명서 1부 (해당자에 한함)
 취업보호대상자임을 중명하는 서류 1부 (해당자에 한함-관할보훈청 발행)
 운전분야 : 제 1종 대형 운전 면허증 제시
 구조분야 : 자력표(현역인 경우 군복무 확인서) 또는 병적증명서 (주특기경력 명기) 1부
 구급분야 : 자격(면허)증 소지자는 원본 제시 및 당해 분야에 2년이상 종사한 경력 증명서 1부
  * 관련학과 졸업자는 졸업 증명서 (이수 학과 명기) 1부

[2], [3] 각 항목내에서 복수의 자격증이 있을 때에는 유리한 것 하나만 가산된다.
  
  * 가산특전대상자 및 가산점 비율표
 

구 분		가산비율	비 고
[1] 취업보호대상자 및 취업지원대상자		과목별 만점의 10%	·취업보호(지원) 대상자 가점과    자격증가점은 각각 적용 ·자격증가점은 최대 2개까지 인정
자격증 소지자	[2] 공통적용 가산점	과목별 만점의 0.5~3% (1개의 자격증만 인정)
	[3] 직렬별 가산점	과목별 만점의 3~5% (1개의 자격증만 인정)

※ 공무원시험 자격증 인정 기준일

가산점 대상 자격증은 필기시험일 전일까지 유효(취득)하여야 가산점 혜택을 받을 수 있다. 매과목 4할이상 득점자에게만
가산

※ 가산점 표기     필기시험 시행 전일까지 유효한 취업보호대상자(등) 또는 자격증 소지자로서 필기시험 답안지     해당란에 표기하면 됩니다.

[1] 취업보호대상자 및 취업지원대상자 ---> 100점 만점에 10점
         독립유공자예우에관한법률 제16조 및 국가유공자등예우및지원에관한법률 제29조에 의한
         취업보호대상자 와 광주민주유공자예우에관한법률 제20조 에 의한 취업지원대상자는 과락에
         관계없이 필기시험의 각 과목별 득점에 각 과목별 만점의 10%를 가산합니다.
          ※ 취업보호대상자 및 취업지원대상자 등록 여부는 응시자 본인이 사전에 국가보훈처에 확인
              하여야 합니다.
          ※ 과락에 관계없이 각 과목별 득점에 각 과목별 만점의 10%를 가산합니다.

 
[2] 공통적용 가산점 ---> 100점 만점에 3점에서 0.5점까지
         아래 표에 제시된 자격증(통신정보처리분야 및 사무관리분야)을 소지한 7급 또는 9급시험의
         응시자에게는 매과목 4할 이상 득점자에 한하여 각 과목별 득점에 각 과목별 만점의 일정비율
         (아래표에서 정한 가산비율)에 해당하는 점수를 가산합니다.

구분	자격증 등급별 가산비율
9 급	정보관리기술사, 전자계산조직응용기술사, 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사, 사무자동화산업기사, 정보처리산업기사, 정보기술산업기사, 전자계산기조직응용산업기사			3%		정보기기운용기능사, 정보처리기능사			2%
9급	컴퓨터활용 능력 1급	2%	워드프로 세서1급, 컴퓨터활용 능력2급		1.5%	워드프로 세서2급, 컴퓨터활용 능력3급	1%	워드프로 세서3급	0.5%

[3] 직렬별로 적용되는 가산점 ---> 100점 만점에 3점에서 5점
         ㅇ다음 직렬의 응시자가 직렬별 인정대상 자격증을 소지하고 있을 경우 매과목 4할 이상
            득점자에 대하여 과목별 득점에 각 과목별 만점의 5%에 해당하는 점수를 가산합니다.
            - 행  정  직 : 변호사, 변리사                  

   ※ 참 고
          - 가산특전은 필기시험 시행 전일까지 유효한『취업보호대상자 및 취업지원대상자』또는

           『자격증소지자』에게 부여 되며, 가산특전을 받고자 하는 자는 반드시 필기시험 답안지의 

             해당란에 표기하여야 합니다.
          - 자격증 가산점은 공통적용 가산자격증 1개, 직렬별 가산자격증 1개에 대하여 각각인정

             됩니다.(최대 2개 인정)

※「자격증 (면허증)」,「사무관리분야」,「어학분야」의 3개분야로 구분하고, 각 분야별로 유리 한 것 한가지에 대해서만 가점함(각 분야 1가지씩 3가지를 소지한 경우 5%를 넘지 않는 범위 에서 3가지에 대하여 가점부여)
※ 어학능력성적표는 최종시험일을 기준으로 2년 이내의 것만을 인정.

▒ 독립유공자예우에관한법률제16조 (취업보호)

 ①국가는 독립유공자와 그 유족 또는 가족에 대하여 취업보호를 실시한다. 다만, 독립유공자의 유족중 호주승계인인 손자녀가 질병 또는 심신장애나 고령등으로 인하여 취업이 어려운 경우에는 그 자녀에 대하여 취업보호를 실시할 수 있다. <개정 2000.12.30>

 ②독립유공자와 그 배우자를 제외한 취업보호대상자의 취업보호연령과 가구당 취업보호인원수의 상한은 대통령령으로 정한다.

 ③제1항 및 제2항의 규정에 의한 취업보호를 함에 있어서 이 법에 특별한 규정이 있는 것을 제외하고는 국가유공자등예우및지원에관한법률 제30조 내지 제33조·제33조의2·제33조의3·제34조·제34조의2·제35조의2·제36조·제37조·제37조의2 및 제38조제2항·제3항의 규정을 준용한다. <개정 1997.1.13, 2004.1.20>

▒ 국가유공자등예우및지원에관한법률제29조 (취업보호대상자)

 ①취업보호를 받을 취업보호대상자는 다음과 같다. <개정 1994.12.31, 2000.12.30>

 1. 전상군경·공상군경·무공수훈자·보국수훈자·재일학도의용군인·4.19혁명부상자·4.19혁명공로자·공상공무원·특별공로상이자 및 특별공로자와 그 가족

 2. 전몰군경·순직군경·4.19혁명사망자·순직공무원 및 특별공로순직자의 유족

 3. 제1호에 해당하는 국가유공자가 사망한 경우의 그 유족

 ②제1항의 유족 또는 가족에 해당되지 아니하는 자중 다음 각호의 1에 해당하는 대통령령이 정하는 바에 따라 취업보호를 실시할 수 있다. <개정 1994.12.31, 1995.12.29, 2000.12.30, 2004.1.20>

 1. 사망한 국가유공자의 제매(弟妹)중 그의 부모가 지정한 1인. 다만, 사망한 국가유공자의 배우자 및 자녀가 없고 부모만 있는 경우로서 그 부모가 질병 또는 장애나 고령등으로 인하여 취업이 어려운 경우에 한한다.

 2. 1953년 7월 27일 이전 및 참전유공자예우에관한법률 별표의 규정에 의한 전투중에 전사하거나 순직한 군인 또는 경찰공무원의 자녀로서 질병 또는 장애나 고령등으로 인하여 취업이 어려운 경우에 한하여 그가 지정한 그의 자녀중 1인. 다만, 戰歿軍警·순직군경의 배우자 또는 부모가 1993년 1월 1일이후 제12조의 규정에 의한 연김을 받은 사실이 있는 경우를 제외한다.

▒ 5ㆍ18민주유공자예우에관한법률 제20조 (취업지원대상자)

 ①취업지원을 받을 취업지원대상자는 다음과 같다.
   1. 5·18민주화운동부상자 및 기타 5·18민주화운동희생자와 그 가족
   2. 5·18민주화운동사망자의 유족 또는 행방불명자의 가족
   3. 제1호에 해당하는 5·18민주유공자가 사망한 경우에는 그 유족
 ②제1항의 유족 또는 가족에 해당하지 아니하는 자로서 5·18민주유공자의 제매(弟妹)중 그의 부모가 지정하는 1인에 대하여는 대통령령이 정하는 바에 따라 취업지원을 실시할 수 있다. 다만, 사망한 5·18민주유공자의 제매(弟妹)는 사망한 5·18민주유공자에게 배우자 및 자녀가 없고 그 부모 모두 질병·장애 또는 고령 등으로 인하여 취업이 어려운 경우에 한한다.
 [전문개정 2004.1.20]